电子mg官方网站:提升教师职业吸引力

以深化教师管理改革为牵引，进一步提高教师管理水平。深化教师职称改革，完善教师职称评定标准，开展分类评定。完善岗位管理制度，适当提高中高级岗位比例。落实学校办学自主权，鼓励地方探索有条件的学校自主评聘职务结构范围内的高级职称和职务。切实减轻非教育教学负担，维护教师职业尊严。优化人员编制配置管理，探索创新潜力，加强中小学人员管理，加强人员编制动态调整，不断提高人员使用效率。加强教师工资保障管理，确保义务教育阶段教师平均工资不低于地方公务员平均工资，提高教师任职年限津贴，完善中小学教师绩效考核办法，提升教师职业吸引力。

进一步优化教师队伍配置，电子mg官方网站,重点向中西部欠发达地区和农村地区倾斜。实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，依托教育部直属师范院校和地方高水平师范院校，在中西部地区832个贫困县和陆路边陲县培养本科生，实现到2035年每个县培养100名左右的优质教师的目标。

进一步改革县域学校督学用工制度，完善互派岗位和师资激励机制，重点推动城市优秀教师、校长向农村学校和薄弱学校流动，扩大优质资源覆盖面。落实农村教师生活保障政策，着力提高农村教师地位，使越偏远、条件越困难、任教时间越长受益越高。加强农村教师宿舍建设，支持地方完善住房保障体系，增加保障性住房供给，解决教师住房问题。